央广网上海11月13日消息（记者林馥榆）记者从上海嘉定区获悉，近年来，嘉定搭建优质发展平台，上海嘉定实施“创新攻关‘揭榜挂帅’”“优秀用人主体专项奖励制”等创新机制，遴选发布“揭榜挂帅”需求项目，把人才的自主评价权交给市场和用人主体，构建有利于“竞相成长、各展其能”的人才激励机制。

　　据介绍，上海嘉定区聚焦高水平人才高地核心区的布局，结合虹桥商务区功能定位和区域实际，研究北虹桥人才高地的建设路径，引进符合嘉定现代化新型城市发展急需的引领型人才；围绕汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗和在线新经济等重点产业，突出“产业精准转型”人才需求，深入实施“万名工程师”人才引育等重点工程，精准引进并开发一批优秀急需紧缺人才，引领产业提质增效；通过聚焦重点产业、重点人才，实施联合招引、联合服务，有效贯通人才与产业部门的聚合优势，大力推进招才引智和招商引资同频共振。

　　目前，上海嘉定已形成精英人才活动周和长三角青年科学家论坛等人才服务品牌，以创新创业资源的互动交流，有效促进人才、项目、资本、技术、载体的高效合作。初步建成院士成果转化线余项院士专家科技成果、100余家次企业技术需求。办好“创业中国”“创享嘉”等重点人才双创赛事，聚焦顶尖科技创新领域，深入挖掘潜在的优质项目资源。

　　下一步，上海嘉定正在强化人才服务保障体系，发挥“上海·嘉定人才港”服务阵地枢纽作用，启用人才港服务综合窗口，在安亭、江桥、嘉定工业区等街镇布局启用人才驿站，健全人才服务网络。同时，进一步强化“线上管家+线下专员”人才服务模式，筹措各类人才公寓，为高层次人才的子女解决入学入园问题。

　　记者从上海嘉定区获悉，近年来，嘉定搭建优质发展平台，上海嘉定实施“创新攻关‘揭榜挂帅’”“优秀用人主体专项奖励制”等创新机制，遴选发布“揭榜挂帅”需求项目，把人才的自主评价权交给市场和用人主体，构建有利于“竞相成长、各展其能”的人才激励机制。

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