央广网上海7月8日消息（记者杨静 林馥榆）7月8日，在上海市嘉定区举办的“才聚我嘉 筑梦新城”嘉定区促进人力资源服务业高质量发展主题活动上，上海嘉定与东浩兰生（集团）有限公司共同启动“上海·嘉定人才港”项目，促进人力资源服务业的集聚发展。

　　活动现场，16家人力资源服务机构签订了意向入驻“上海·嘉定人才港”协议（央广网记者 林馥榆 摄）

　　活动现场，16家人力资源服务机构签订了意向入驻协议。以“上海·嘉定人才港”建设运营为平台，嘉定区与东浩兰生（集团）有限公司将在人力资源服务、新城招商和会展服务等领域开展合作。

　　据悉，“上海·嘉定人才港”将以建设全生命周期服务生态园、大数据智库聚能活力园、全链条创新创业实践园、人力资源服务产业园为主体内涵，鼓励产业集聚发展。计划到2025年，企业入驻100家以上，产值超过30亿元，新增纳税1亿元以上。

　　上海人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现。截至2021年末，上海人力资源服务机构超过3000家，从业人员近10万人，全年营业收入超过4000亿元，约占全国同行业年营业收入的五分之一，基本形成了公共市场健全、规模水平突出、业态体系完备、国际要素集聚、科学技术赋能的人力资源服务产业体系。

　　而嘉定区一直是上海产业大区。目前，嘉定新城和北虹桥片区发展“双引擎”正加速燃启，为人力资源服务业发展提供了巨大的市场空间和广阔的发展前景。

　　佩信企业发展集团有限公司创始人、董事长张东进表示，嘉定有着非常好的产业集聚条件，尤其是和汽车、传感器等相关的新兴产业，未来发展空间巨大，对人才的需求也很大，这就为人力资源服务公司带来很好的机遇。

　　6月份发布的《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》中明确，给予人力资源服务机构蕞高500万元的落户奖励，给予入驻机构前三年每年30%的租金补贴，并视其引荐人才情况给予蕞高50万元的引才补贴，对获得市级以上荣誉或创新示范项目认定的机构给予蕞高30万元的创新奖励，给予在嘉定建立人才培育实训基地、搭建交流平台并举办活动的人力资源服务机构相应补贴等。“我们是真金白银吸引优质人力资源机构来投资人才港，支持鼓励他们为嘉定企业和人才提供更好服务。”上海市嘉定区人社局副局长黄玥说。

　　近年来，上海嘉定区深入实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，把人才工作摆到了更加突出的位置，有力集聚高端优秀人才、构建赋能发展平台、营造优良人才生态。在上海打造高水平人才高地、嘉定争当高质量发展标杆的进程中，嘉定区更是聚焦点燃人才动力“强引擎”，全力催生创新发展“嘉速度”，通过嘉定新城新一轮规划和北虹桥商务区建设，增添开放引才聚才的优势，下好“才聚我嘉”“先手棋”，打出筑梦新城“组合拳”。

　　目前，上海嘉定人才集聚态势不断凸显。嘉定全区人才总量近40万，中级及以上职称人才突破10万；国家级、市级海外高层次人才数位居上海市前列。人才发展动能也在持续提升，全区人才资本贡献率达52.1%，高出全国17.2个百分点，高于全市平均水平。同时，嘉定的人力资源服务业快速发展，去年共服务用人单位9.26万次，帮助实现就业、择业和流动人次82.23万，为区域发展提供了有力人才支撑。

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　　7月8日，在上海市嘉定区举办的“才聚我嘉 筑梦新城”嘉定区促进人力资源服务业高质量发展主题活动上，上海嘉定与东浩兰生（集团）有限公司共同启动“上海·嘉定人才港”项目，促进人力资源服务业的集聚发展。

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