是伴随数字经济、平台经济、低空经济等新兴经济形态发展而涌现的新型就业方式，正在凭借其灵活性、创新性与协同性特征重塑传统就业模式。中国新就业形态研究中心上海分中心在宝山区揭牌。

　　探索新就业形态劳动权益保障体系建设

　　中国新就业形态研究中心是首都经济贸易大学、中国就业促进会联合发起组建的学术研究机构，旨在推动新就业形态理论与实证研究，为政府决策部门提供理论和实证分析证据，为新就业形态总量、就业质量、劳动关系、社会保障等领域相关研究提供平台。

　　中国就业促进会会长张小建认为，要将推进新就业形态发展作为促进高质量充分就业的重点方略，注重从宏观层面、实际工作、政策制度三个层面深化研究。

　　宝山区是上海北部超大规模劳动力集散地，新就业形态等求职需求旺盛。中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，新就业形态发展对于推动我国高质量充分就业有重要战略价值，平台组织劳动力资源的模式可以向多领域延伸，在更大范围内服务于劳动者和各类企业。就业研究智库落户上海宝山后，将加强与上海市以及长三角地区的合作，深入开展新就业形态调查研究，积极探索新就业形态劳动权益保障体系建设。

　　近年来，宝山区持续推进“北转型”，锚定上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区发展定位，全力打造公共就业服务新体系，启用北上海劳动力市场服务中心和宝山区零工市场；成立云南籍劳动者之家；举办春季促进就业专项行动和高校毕业生就业创业嘉年华等特色活动；建成25个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点等。

　　重点企业产业扶持资金“极速拨付”

　　同期揭牌的还有位于淞南镇的北上海人力资源产业园。

　　加快产业转型、构筑区域核心竞争力的宝山区，推动区域人力资源服务业发展具有现实意义。该行业能为产业转型升级提供灵活用工解决方案，优化人力资源配置，降低企业运营成本，增强产业竞争力。通过搭建人才交流平台，促进产学研合作，人力资源服务业还能推动技术创新和产业协同发展，为宝山区“六大产业”发展注入强劲动力。

　　北上海人力资源产业园落在和欣假日商业广场办公楼，面积9000平方米。园区相关负责人介绍，产业园将集聚各类人事人才公共服务，为企业以及人才提供‘一门式’服务。一楼大厅将设置税务、市场、就业、社保、法律、金融服务窗口，为入园企业提供证照办理业务、社会保险配套和医疗保险、人力资源招聘及档案管理等公共服务。

　　“如果一家在上海设立的公司需要招人、育才，从高端人才猎头到普通员工招聘、从全体员工培训到人才测评、从人才派遣到人事外包……人力资源管理产业链上的各个服务项目，都可以实现一门办理。”

　　淞南镇配套发布了推动人力资源产业建设“六大举措”。包括出台人力资源产业专属扶持政策，在区级扶持政策基础上叠加镇级配套政策，形成从初创到规模发展的全周期政策支撑；创新实施重点企业产业扶持资金“极速拨付”机制，通过简化审批流程、前置申报辅导，实现政策红利直达优质人力资源企业账户，助力企业做大做强；开辟人力资源产业办事服务绿色通道，围绕工商注册、税务备案、劳务派遣许可等事项，探索实施人力资源企业开设“当天办结”办法，设立绿色通道，加速提升企业的开办效率等。

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